UAE میں تنخواہ لیٹ؟ پاکستانی مزدوروں کے لیے WPS کے 2026 کے قواعد: 1 تاریخ کو واجب، 5، 16 اور 21ویں دن MoHRE کیا کرتی ہے
UAE میں تنخواہ ہر مہینے کی 1 تاریخ کو واجب ہے۔ WPS کے نئے قواعد: 5ویں دن ورک پرمٹ بند، 16ویں دن خودکار تنازع، 21ویں دن سفری پابندی۔ شکایت کا طریقہ۔
متحدہ عرب امارات (UAE) میں پچھلے مہینے کی تنخواہ ہر مہینے کی 1 تاریخ کو واجب ہوتی ہے اور اسے ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS) کے ذریعے آپ تک پہنچنا چاہیے۔ WPS وہ سرکاری بینک ٹرانسفر نظام ہے جس پر وزارت انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MoHRE) نظر رکھتی ہے۔ 2026 کی نئی قرارداد کے مطابق جو کمپنی 5ویں دن تک تنخواہ نہ دے اسے نئے ورک پرمٹ نہیں ملتے۔ 16ویں دن بڑی کمپنیوں میں MoHRE خود مزدوروں کی طرف سے لیبر تنازع درج کرتی ہے، اور 21ویں دن ادائیگی کا حکم، اثاثے منجمد اور مالک پر سفری پابندی لگ سکتی ہے۔
ہم نے یہ قواعد 10 نومبر 2026 کو UAE حکومت کے سرکاری پورٹل u.ae پر خود پڑھے۔ اس صفحے کا متن MoHRE نے فراہم کیا ہے اور اسے 14 اکتوبر 2026 کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ یہ وزارتی قرارداد نمبر 340 آف 2026 (WPS سے متعلق) پر مبنی ہے۔ UAE میں تعمیرات، صفائی، سکیورٹی اور ٹرانسپورٹ میں کام کرنے والے ہزاروں پاکستانی مزدوروں کے لیے، تنخواہ رکنے پر یہ ٹائم ٹیبل جاننا سب سے کام کی بات ہے۔
UAE میں تنخواہ ہر مہینے کی 1 تاریخ کو واجب ہے
MoHRE میں رجسٹرڈ ہر ادارے کو مقررہ تاریخ پر WPS کے ذریعے تنخواہ دینی ہوتی ہے۔ قرارداد 340 آف 2026 کے مطابق پچھلے مہینے کی تنخواہ ہر عیسوی مہینے کی پہلی تاریخ کو واجب ہوتی ہے۔
- ادائیگی کا طریقہ: کسی بینک، ایکسچینج ہاؤس یا UAE سینٹرل بینک سے منظور شدہ مالیاتی ادارے کے ذریعے۔ لفافے میں نقد تنخواہ WPS ادائیگی نہیں ہے۔
- وقت پر ادائیگی کتنی: قانونی کٹوتیوں کے بعد کل واجب تنخواہ کا کم از کم 85 فیصد وقت پر ٹرانسفر ہونا ضروری ہے۔
- کرنسی: اماراتی درہم، یا کوئی اور کرنسی اگر آپ کے کنٹریکٹ میں لکھی ہو۔
- کم از کم تنخواہ: UAE لیبر قانون میں کوئی کم از کم تنخواہ مقرر نہیں۔ قانون صرف یہ کہتا ہے کہ تنخواہ بنیادی ضروریات پوری کرنے کے لیے کافی ہو۔
WPS کے ذریعے MoHRE کے پاس نجی شعبے کی ہر تنخواہ کے ٹرانسفر کا ریکارڈ ہوتا ہے۔ اگر پیسے آنا بند ہو جائیں تو یہی ریکارڈ آپ کا ثبوت ہے۔
تنخواہ رکنے پر MoHRE ہر دن کیا کرتی ہے
قرارداد 340 ایک مرحلہ وار ٹائم ٹیبل دیتی ہے۔ ہر قدم واجب تاریخ کے بعد ایک طے شدہ دن پر شروع ہوتا ہے، اور دن گزرنے کے ساتھ سختی بڑھتی جاتی ہے۔
| کب | MoHRE کیا کرتی ہے | کن اداروں پر |
|---|---|---|
| واجب تاریخ سے | ادائیگی ثابت ہونے تک الیکٹرانک نگرانی | تمام ادارے |
| واجب تاریخ کے بعد دوسرا دن | ادائیگی کے نوٹس اور الرٹ | خلاف ورزی کرنے والے ادارے |
| 5واں دن | نئے ورک پرمٹ معطل، مالک کو وارننگ | خلاف ورزی کرنے والے ادارے |
| 11واں دن | انتظامی جرمانہ اور تیسرے درجے (تھرڈ کیٹیگری) میں تنزلی | 6 ماہ میں دوبارہ خلاف ورزی کرنے والے |
| 16واں دن | متاثرہ مزدوروں کا لیبر تنازع خود بخود درج | 25 یا زیادہ مزدوروں والی کمپنیاں، اور کچھ شعبوں کے گروپ |
| 21واں دن | ادائیگی کا حکم یا اجتماعی تنازع، اثاثوں کی قرقی، ذمہ دار شخص پر سفری پابندی، پراسیکیوشن کو اطلاع | سائز اور شعبے کے قواعد، نیچے دیکھیں |
16ویں دن بڑی کمپنیوں میں تنازع خود بخود درج ہوتا ہے
یہ وہ حصہ ہے جو زیادہ تر مزدوروں کو معلوم نہیں۔ واجب تاریخ کے بعد 16ویں دن MoHRE تنخواہ سے محروم مزدوروں کے لیے انفرادی یا اجتماعی لیبر تنازع خود درج کر دیتی ہے، شکایت کا انتظار کیے بغیر۔ ساتھ ہی کمپنی کے نئے ورک پرمٹ بھی روک دیے جاتے ہیں۔
یہ دو صورتوں میں لاگو ہوتا ہے:
- کمپنی میں 25 یا اس سے زیادہ مزدور ہوں، کسی بھی شعبے میں۔
- ایک ہی مالک کی کمپنیوں میں مل کر 25 یا زیادہ مزدوروں کی تنخواہ رکی ہو، اور کاروبار تعمیرات، ٹرانسپورٹ اور اسٹوریج، سکیورٹی سروسز، صفائی، ریکروٹمنٹ ایجنسی یا گھریلو ملازمین کی ریکروٹمنٹ میں ہو۔
اگر آپ 25 سے کم مزدوروں والی چھوٹی کمپنی میں کام کرتے ہیں تو اس قدم کا انتظار نہ کریں۔ نیچے دیے گئے طریقے سے خود شکایت درج کریں۔
21ویں دن ادائیگی کے احکامات اور سفری پابندی
واجب تاریخ کے بعد 21ویں دن MoHRE عمل درآمد پر آ جاتی ہے۔ 50 سے کم مزدوروں والی کمپنی کے لیے وہ "ایگزیکٹو انسٹرومنٹ" جاری کر سکتی ہے، یعنی تنخواہ کی ادائیگی کا ایسا حکم جس پر عدالتی فیصلے کی طرح عمل ہو سکتا ہے۔ 50 یا زیادہ مزدوروں کے لیے وہ اجتماعی لیبر تنازع شروع کرتی ہے۔
- کمپنی کے اثاثوں پر احتیاطی قرقی، یعنی انہیں منجمد کرنا۔
- کمپنی کے ذمہ دار شخص پر سفری پابندی۔
- جہاں 50 سے زیادہ مزدوروں والی کمپنی لگاتار دو مہینے خلاف ورزی کرے، وہاں پبلک پراسیکیوشن کو اطلاع۔
- انہی چھ شعبوں میں ایک مالک کے گروپ کے 50 یا زیادہ مزدوروں کی تنخواہ رکنے پر، یا جہاں لیبر مارکیٹ کے استحکام کو خطرہ ہو، یہی اقدامات۔
تنخواہ نہ ملنے کی شکایت MoHRE کو کیسے کریں
u.ae کے مطابق نجی شعبے کا کوئی بھی مزدور جس کی تنخواہ کا مسئلہ ہو، MoHRE سے رابطہ کر سکتا ہے یا تنخواہ کی شکایت درج کر سکتا ہے۔ تنخواہ لیٹ ہوتے ہی یہ قدم اٹھائیں، اور جب تک قانونی مشورہ نہ ہو، کام جاری رکھیں۔
- اپنے بینک یا ایکسچینج ہاؤس کا اکاؤنٹ دیکھیں اور آخری WPS تنخواہ کی تاریخ نوٹ کریں۔
- کمپنی کو پیغام یا ای میل میں لکھ کر پوچھیں کہ تنخواہ کب ملے گی۔ جواب سنبھال کر رکھیں۔
- MoHRE کی سرکاری ایپ یا ویب سائٹ کے ذریعے تنخواہ کی شکایت درج کریں۔ طریقہ ہماری انگریزی گائیڈ MoHRE لیبر شکایت میں ہے۔
- شکایت نمبر لکھ لیں اور اس کی پیروی کرتے رہیں۔
- اگر کمپنی بند ہو گئی ہو تو MoHRE سے مزدوروں کی پروٹیکشن انشورنس کے بارے میں پوچھیں۔ تفصیل ہماری انگریزی گائیڈ کمپنی کے ڈیفالٹ پر UAE ورکر انشورنس میں ہے۔
رکی ہوئی تنخواہ کے معاملے میں ابوظہبی میں پاکستانی سفارت خانے یا دبئی میں قونصل خانے سے بھی مدد مانگی جا سکتی ہے۔ دبئی قونصل خانے کی خدمات ہماری انگریزی گائیڈ پاکستان قونصل خانہ دبئی میں ہیں۔
کون سے مزدور اور ادارے WPS سے باہر ہیں
کچھ مزدور WPS کی پابندی سے مستثنیٰ ہیں، یعنی اوپر والا ٹائم ٹیبل ان پر عام طریقے سے نہیں چلتا:
- وہ مزدور جن کی تنخواہ کی شکایت عدالت میں جا چکی ہو۔
- وہ مزدور جن کے خلاف کام چھوڑنے (ورک ابینڈنمنٹ) کی رپورٹ ہو۔
- وہ مزدور جو کسی مجاز ادارے کے حکم سے زیر حراست ہوں، اس مدت کے لیے، بشرطیکہ MoHRE کو بتایا جائے۔ ان کی تنخواہ اور حقوق ختم نہیں ہوتے۔
- بغیر تنخواہ چھٹی پر مزدور، جن کے کاغذات MoHRE میں جمع ہوں۔
- بحری جہازوں پر کام کرنے والے، کمپنی کی درخواست پر۔
- غیر ملکی کمپنیوں کے وہ مزدور جنہیں UAE سے باہر تنخواہ ملتی ہو، ان کی رضامندی سے۔
- 3 ماہ تک کے مشن ورک پرمٹ والے مزدور۔
WPS سے باہر ادارے یہ ہیں: مچھلی کی کشتیوں یا پبلک ٹیکسیوں کے اماراتی مالکان، بینک اور مالیاتی ادارے، اور عبادت گاہیں۔ اگر آپ ان میں سے کسی کے ہاں کام کرتے ہیں تب بھی MoHRE کو شکایت آپ کا راستہ ہے۔ جھوٹی ابسکونڈنگ (فرار) رپورٹ بھی آپ کا تنخواہ کا ریکارڈ روک سکتی ہے، اس لیے اگر شک ہو تو ہماری اردو گائیڈ UAE لیبر بین چیک کریں پڑھیں۔
رکی ہوئی تنخواہ فائنل سیٹلمنٹ میں بھی شامل ہوتی ہے
اگر آپ نوکری چھوڑتے ہیں تو رکی ہوئی تنخواہ آپ کے اینڈ آف سروس واجبات میں جڑتی ہے۔ کل رقم نکالنے کے لیے ہماری انگریزی گائیڈ UAE گریجویٹی کا حساب دیکھیں۔ جس مزدور کو تنخواہ نہ ملے وہ MoHRE کو 14 ورکنگ دن پہلے بتا کر بغیر نوٹس نوکری چھوڑ سکتا ہے اور اینڈ آف سروس فوائد رکھ سکتا ہے، جیسا کہ ہماری اردو گائیڈ UAE میں استعفیٰ کا نوٹس پیریڈ میں بتایا گیا ہے۔ چھٹیوں اور اوور ٹائم کے قواعد ہماری اردو گائیڈ UAE میں سالانہ چھٹی اور اوور ٹائم میں ہیں۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
UAE میں تنخواہ کی ادائیگی کی تاریخ کیا ہے؟
وزارتی قرارداد نمبر 340 آف 2026 کے تحت پچھلے مہینے کی تنخواہ ہر عیسوی مہینے کی پہلی تاریخ کو واجب ہوتی ہے۔
اگر UAE میں کمپنی تنخواہ لیٹ دے تو کیا ہوتا ہے؟
MoHRE دوسرے دن سے الرٹ بھیجتی ہے، 5ویں دن نئے ورک پرمٹ روکتی ہے اور 11ویں دن دوبارہ خلاف ورزی کرنے والوں کو جرمانہ کرتی ہے۔ بڑی کمپنیوں پر 16ویں دن خودکار لیبر تنازع درج ہوتا ہے۔
UAE میں تنخواہ نہ ملنے کی شکایت کیسے کروں؟
MoHRE سے رابطہ کریں یا اس کی سرکاری ایپ یا ویب سائٹ کے ذریعے تنخواہ کی شکایت درج کریں۔ اپنے بینک ریکارڈ اور کمپنی کے ساتھ پیغامات سنبھال کر رکھیں۔
کیا UAE میں کم از کم تنخواہ مقرر ہے؟
نہیں۔ UAE لیبر قانون میں کوئی کم از کم تنخواہ مقرر نہیں، لیکن قانون کہتا ہے کہ تنخواہ بنیادی ضروریات پوری کرنے کے لیے کافی ہو۔
کیا میری کمپنی مجھے نقد تنخواہ دے سکتی ہے؟
اگر کمپنی MoHRE میں رجسٹرڈ ہے اور WPS کے دائرے میں ہے تو نہیں۔ تنخواہ منظور شدہ بینک، ایکسچینج ہاؤس یا مالیاتی ادارے کے ذریعے جانی چاہیے۔
میری تنخواہ کا کتنا حصہ وقت پر ملنا ضروری ہے؟
قانونی کٹوتیوں کے بعد کل واجب تنخواہ کا کم از کم 85 فیصد واجب تاریخ پر WPS کے ذریعے ٹرانسفر ہونا ضروری ہے۔
آخری بار 10 نومبر 2026 کو u.ae کے نجی شعبے میں تنخواہوں کی ادائیگی والے صفحے سے چیک کیا گیا، جس کا متن MoHRE نے فراہم کیا اور جو 14 اکتوبر 2026 کو اپ ڈیٹ ہوا۔
لکھاری کے بارے میں
